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怎么改变家长对托管班价格过高的想法

  • 托管班:80000
  • 托管班:80000
  • 托管班:80000
  • 发布日期:2019-10-17 10:39:13
  • 有效期至:长期有效
  • 招商区域:全国
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详细说明

托管机构,近几年可谓是风生水起,可以很清楚看到市面上的托管班的数量正在持续增加,不仅如此,品牌机构也在进行扩张地盘,抢夺市场资源。但是,不少托管班经营者在开班之后多多少少都会碰到一些问题,例如:校长累、招生难、管理难等。但是不要急,因为这是很正常的,而且这些问题是可以解决的。那么,该如何去做呢?

一、用新观念重新武装头脑

互联网是什么?它带来的影响有多大?电商、微商、抖音这些都是都是互联网的产物。你身边的朋友,学生家长都在关注什么?如何来满足大家的需求?一系列的问题,都需要你来考虑!要想改变口袋,先要改变脑袋。如果你想让你得到宣传有效果,还能吸引别人的眼睛,如果你的托管班不想被人贴上落后的标签。那就要跟上潮流,用新观念武装自己,只有你适应了新环境才能如鱼得水,要不然做什么都感觉寸步难行,心力交瘁。

二、准确说出学校的个性和买点吸引消费者

作为托管机构来讲,托管班应该有“有特殊性的产品和服务”。遇到招生难题的托管班可能有多方面的原因,但是在面对面与家长推销的时候,家长大多数的感受是“感觉很普通,你说的东西别人都有,而且早就听别人说过了你再重复也没用”或者是“我现在没时间,我之所以还在听是处于礼貌,如果你能快点说完那就谢天谢地了”。招生老师要懂得听家长没说出来的意思,其实招生,是一场博弈,谁先吸引住对方,就能牵着对方走,他就赢了。这时,准确说出学校特点很重要,要争取在打完招呼之后,用几句话吸引住家长,把自己的优势亮出来。

三、发挥学校每一个老师的独特优势

托管机构的运营模式要有一个优秀的团队。经营者不必统一每一个人的想法,只需要统一他们的目标。相反,经营者需要去尊重他们自己的想法,只要这个想法指向的目标是一致的就没问题。要知道,合作从信任开始。同时,还要有激励机制来促进团队发展。

为什么投入大量人力财力,尝试过无数方法,托管班经营依然困难,客户求都求不来?而某些学校,只老板投入一点点钱和人力轻轻松松,就有一堆人响应?最重要的就是方法,无论你学校规模有多大,多有财力,在现今竞争激烈,你的观念已过时。

还有更多想了解的托管班问题,可以拨打电话哟!!!

 
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